Insertion professionnelle des étudiants
Les difficultés d’emploi des jeunes sont bien connues, mais qu’en est-il des étudiants sans expérience, après obtention de leur diplôme ? Une enquête du Ministère de l’enseignement supérieur nous donne des éléments de réponse et la situation est meilleure qu’on ne l’imagine.L’étude récente, réalisée par le Ministère de l’enseignement supérieur, porte sur le taux d’insertion après trente mois et par université, des étudiants entrés sur le marché du travail.
Une orientation importante pour réussir
Elle s’est intéressée également à la part d’emplois cadres, ainsi qu’aux emplois stables et à temps plein. C’est ainsi que l’on peu constater que le taux d’insertion professionnelle dépend beaucoup de la spécialité choisie par l’étudiant. Ce sont les étudiants des formations “juridiques, économiques et de gestion” qui ont le meilleur taux d’insertion, avec 93%, dont 88% à des postes de cadres. Ils sont suivis de près par les “Sciences, technologies et santé”, qui atteignent 92%, mais cette dernière formation donne plus d’accès aux emplois cadres, avec 95% des postes. Pour les étudiants en “Sciences humaines et sociales”, on constate un taux d’intégration de 90%, dont 87% de postes cadres et pour les étudiants en “Lettres, langues, arts”, le taux d’insertion n’est plus que de 87%, dont seulement 75% de postes de cadres.
Comment améliorer ses chances d’insertion ?
Bien entendu, il ne sera pas toujours possible à un étudiant de choisir son orientation en fonction du taux d’insertion, mais l’expérience prouve que l’accès à la vie professionnelle est facilité par des actions tout au long de la scolarité. La première attente des employeurs est de recruter des personnes très rapidement opérationnelles et, s’il est évident qu’il n’est pas possible de terminer ses études et d’avoir déjà de l’expérience, les étudiants peuvent faire en sorte de faire de leurs stages obligatoires l’occasion d’acquérir un savoir-faire et de le valoriser. Le stage devra donc être choisi avec soin et, même si l’étudiant n’a pas décroché le poste de ses rêves, il devra s’investir au maximum et chercher pas tous les moyens à acquérir cette expérience qui lui manque et à confronter ses connaissances théoriques à la vie de l’entreprise.
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